什么是勞務(wù)派遣呢？勞務(wù)派遣是指：勞務(wù)派遣單位招收錄用勞動者后，將其派遣到用工單位實際工作。

       “有關(guān)系無勞動，有勞動無關(guān)系”派遣勞動者不與用工單位簽訂勞動合同，而是與派遣單位簽訂勞動合同。

       因為派遣工非用工單位正式員工，用工單位容易將高風(fēng)險職位交給派遣工做，所以他們的職業(yè)風(fēng)險極高。

       那涉及職業(yè)病危害崗位的勞務(wù)派遣員工，權(quán)益到底誰來保障？

       現(xiàn)存問題：

       1.個別勞務(wù)派遣公司對職業(yè)衛(wèi)生工作主體責(zé)任意識不強(qiáng)，

       2.未與勞務(wù)派遣用工單位簽訂職業(yè)衛(wèi)生工作相關(guān)職責(zé)協(xié)議

       3.未根據(jù)職業(yè)健康相關(guān)法律法規(guī)開展勞務(wù)派遣工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作

       依據(jù)《職業(yè)病防治法》第八十六條：“勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。”可見：派遣制員工和正式職工享有同等權(quán)益。用工單位應(yīng)當(dāng)遵守《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的各項職業(yè)病防治義務(wù)，為被派遣勞動者提供職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，發(fā)生職業(yè)病危害事故給勞動者造成損害的，也應(yīng)當(dāng)與普通用人單位一樣承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞務(wù)派遣單位也應(yīng)增強(qiáng)自身的職業(yè)病防治責(zé)任意識，落實勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，切實維護(hù)好勞動者的健康安全。

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